現(xiàn)代企業(yè)管理重流程、重制度、重質(zhì)控、重人才。其中人才更是企業(yè)之本，也是企業(yè)發(fā)展最重要的核心資源之一。作為業(yè)務領域覆蓋全國的企業(yè)，天健之所以能夠保持良性和高效的發(fā)展，一方面與天健多年來在醫(yī)療信息化領域深耕細作，不斷提高自身的業(yè)務水平和行業(yè)知識有關；另一方面也是緣于天健在管理上不斷實現(xiàn)與國際標準接軌，以管理助發(fā)展的經(jīng)營理念。

天健的員工培訓不僅會針對專業(yè)技術人員，同樣還會面向承擔著基礎服務和上傳下達職能的行政類人員。近日，天健科技集團舉辦了一場包括總部及相關分支機構等60余名行政類人員參加的行政人員培訓會。公司董事長兼總裁姜躍濱先生到會并詳盡闡述了公司的發(fā)展歷程及企業(yè)文化。相關部門介紹了人事管理、行政管理和財務管理等方面的工作流程，并就技術、商務、法務等業(yè)務工作進行了專業(yè)培訓和考核。
 

董事長兼總裁姜躍濱先生講話

技術專場培訓

商務專場培訓

行政部門是公司行使管理職能的基礎，行政人員是傳達和落實公司各項管理制度的第一個關口。提升行政人員的專業(yè)性，通過培訓建立科學和行之有效的管理體系是非常必要的。當管理更規(guī)范、流程更清晰、服務更立體、人員更專業(yè)，企業(yè)的發(fā)展才會實現(xiàn)新的突破與輝煌！